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      什么时候适合户外拓展培训

      发布日期åQ?span>2021-08-05

          户外拓展培训本是一¿Uæå‡å›¢é˜Ÿã€æ‰“造团队、历¾lƒå›¢é˜Ÿçš„户外‹zÕdŠ¨åQŒå®ƒ¼›ÖM¸å¼€å…¬å¸çš„全员参与,参加完拓展训¾lƒä¹‹åŽï¼Œæœ‰æ²¡æœ‰æ•ˆæžœï¼Œèµ·åˆ°å¤šå¤§çš„促˜q›ä½œç”¨ï¼Œå¯èƒ½åªæœ‰å…¬å¸çš„管理äh员知道了åQŒæˆ–者部分公司的½Ž¡ç†äººå‘˜ä¹Ÿä¸ä¼šåŽ»å…Ïx³¨æ­¤äº‹åQŒæ—©ž®±æŠ›ä¹‹è„‘后了åQŒå› æ­¤æ‹“展训¾lƒçš„转化率很重要ã€?br />     1、刚˜q›å•ä½çš„æ–îChã€?br />     拓展训练讲究团队¾_„¡¥žåQŒæå€¡å…±äº«ã€‚对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说åQŒæœ‰äº²å’ŒåŠ›çš„团队能让他们获得自信åQŒå¢žå¼ºæ²Ÿé€šåè°ƒèƒ½åŠ›ã€?br />     2、团队凝聚力¾~ºå¤±ã€æƒ…¾lªèŽé¡çš„员工ã€?br />     旉™—´é•¿äº†åQŒå‘˜å·¥ä¸å…æœ‰æƒ°æ€§ç”šè‡³ç§å¿ƒï¼Œçƒ­æƒ…慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解册™¿™äº›é—®é¢˜ã€‚当员工看不到前途,感受不到团队温暖æ—Óž¼Œž®×ƒ¼šè·Ïx§½ã€‚æ­¤æ—Óž¼Œæ‹“展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度ã€?br />     3、企业组¾l‡å˜é©æ—¶ã€?br />     从职业心理健åºïLš„角度来分析,¾l„织变革对员工而言是一个特ŒDŠè€Œå¼ºå¤§çš„刺激源,员工必然会äñ”生不同寻常的应激反应åQŒå¦‚若员工没有èƒö够的能力应付如此强大的压力,ž®†ä¼šå¸¦æ¥ä¸€¾pÕdˆ—生理、心理、行ä¸ÞZ¸Šçš„不适,˜q›è€Œåª„响正常的工作与生‹z»ï¼Œ˜q™æ ·çš„员工必ž®†å¯¹¾l„织变革的执行过½E‹äñ”生消极的影响ã€?br />     4、思维陷入惯性的½Ž¡ç†è€…ã€?br />     拓展训练讄¡½®äº†å¯Œæœ‰æŒ‘战、激情åƈ充满­‘£å‘³çš„ä“Q务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重徏知识¾l“æž„åQŒä‹É思维重新高速运转,擦出新火花ã€?br />     5、企业发生重大突发事件后ã€?br />

          重大½Hå‘事äšg是指½Hç„¶å‘生åQŒåª„响巨大,对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关äh员心理上产生了巨大冲击,特别需要心理干预。此外,许多危机事äšg的媄响一旦äñ”生后åQŒåƈ不会立刻表现出来åQŒç‰¹åˆ«åœ¨è¡ŒåŠ¨ä¸Šçœ‹ä¸å‡ºä»€ä¹ˆä¸åŒï¼Œä½†çªå‘事件的画面òq¶å› æ­¤ä¼šé‡å¤å‡ºçŽ°åœ¨å‘˜å·¥è„‘‹¹·ä¸­åQŒå…¶éšæ€§çš„负面影响也就开始åŞ成ã€?

      户外拓展培训

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